La actividad, que cuentan con el respaldo de la presidenta Delcy Rodríguez y el ministro Héctor Silva, presidente de la CVG, contó con la participación de Milagros Cova, vicerrectora Académica de la Universidad Nacional Experimental de Guayana; Wilford Goudeth, coordinador regional de Gestión Universitaria y rector de la Universidad Politécnica Territorial del estado Bolívar; Emilio Aguilar, Autoridad Única de Educación del estado Bolívar; Manuel Berroterán, vicerrector académico de la Universidad Bolivariana de los Trabajadores; y Ana Mediomundo, gerente general de la Oficina Corporativa de Recursos Humanos de la CVG.
El propósito central de esta iniciativa se articula en tres pilares fundamentales para la soberanía operativa de las Industrias Básicas con el fortalecimiento de la investigación aplicada, orientada a solventar problemas concretos dentro de las líneas de producción; la ingeniería de reversa, utilizada como herramienta clave para la recuperación de capacidades productivas en el parque industrial; y finalmente, la formación y capacitación en operaciones medulares, asumiendo la transformación como un elemento vertebral de la actividad productiva y la visión Técnico-Humanista.
Para llevar a cabo los objetivos de este plan, se han desarrollado estrategias formativas en alianza con universidades del territorio, educación básica y media general, el INCES e institutos especializados. Este impacto formativo se extiende de forma prioritaria en los estados Bolívar, Lara, Anzoátegui y Distrito Capital.
La estrategia de formación es continua y se estructura en cinco programas integrales enfocados en: Reconocimiento técnico productivo generado desde la experiencia; diplomados especializados junto a universidades y centros de investigación; capacitación con expertos técnicos (Transferencia de Conocimiento); sensibilización legal y normativa en seguridad industrial; y el desarrollo de habilidades y competencias en sistemas e infraestructura de la calidad.
La efectividad de esta política de gestión se refleja en el crecimiento exponencial de la participación de los trabajadores en los últimos años, superando en este año 2026 la incorporación de más de 4.300 trabajadores.
Christian Franco, trabajador de la empresa EPS Insubacovi y perteneciente al PNF Bachillerato Productivo, expresó su profundo agradecimiento a la CVG y al ministro Héctor Silva por impulsar esta importante iniciativa formativa. Franco destacó que este programa no solo refuerza el perfil técnico del personal, sino que dignifica de manera directa a los trabajadores y trabajadoras de las empresas básicas de la región, brindándoles las herramientas necesarias para seguir aportando activamente a la transformación y productividad del sector industrial.
Por su parte, Ana Mediomundo, la gerente general de la Oficina Corporativa de Recursos Humanos de la CVG, resaltó la relevancia de este proceso en la desarrollo integral de las Industrias Básicas, subrayando su valioso aporte a la economía y al crecimiento productivo del país. En sus palabras, enfatizó la necesidad primordial de mantener una capacitación continua para los hombres y mujeres que impulsan el desarrollo de la región, señalando: «Hay que seguir formando a nuestro personal, a nuestra clase trabajadora, pues es a través del conocimiento y la preparación como garantizaremos el fortalecimiento de nuestro aparato industrial».
Este espacio exaltó los logros alcanzados en el área de Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) durante el período 2025-2026, destacando la certificación a nivel corporativo de 128 trabajadores a través del Diplomado en Sistemas de Gestión de la Calidad. Este esfuerzo se traduce en avances concretos para el sector industrial, como la adecuación al Sistema de Gestión ISO 9001-2015 del Complejo Siderúrgico Nacional, con 31 productos bajo la Norma COVENIN 316-2025 y 35 certificaciones de Buenas Prácticas ISO 56002; el otorgamiento de la Norma ISO 9001-2015 a Venalum para el proceso de Colada de Lingotes de Aluminio para Refusión, y la certificación de la Marca NORVEN en SIDOR para alambrón de acero (COVENIN 845:1997) y barras/rollos de acero como refuerzo estructural (COVENIN 316:2025). Asimismo, Cabelum concretó el cierre de auditoría CIDET con el otorgamiento de 4 nuevos productos y la renovación de otros 4 en conductores desnudos.
En materia de soberanía e innovación tecnológica ante el Servicio Autónomo de la Propiedad Intelectual (SAPI), las empresas básicas han blindado sus desarrollos e identidad corporativa entre 2025 y 2026. Es así como Cabelum obtuvo el Certificado de Lema Comercial «Transformando para la Patria» y el Registro de su Marca Comercial, mientras que Sidor registró exitosamente el Certificado de Derechos de Obra por el diseño y fabricación de una máquina Cortadora de Cabillas (largas y cortas), desarrollo realizado por el talento humano de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro C.A., demostrando la alta capacidad de inventiva y de ingeniería de la clase trabajadora.
Con estas acciones, la CVG y sus empresas tuteladas reafirman que su mayor valor es la clase trabajadora al servicio de la Patria, impulsando el renacer industrial desde la educación, la ciencia y la técnica.
