VALORES

Valores que signan la gestión de la CVG

• Humanismo: Entendido como el ejercicio de una con sentido de justicia y participación, orientada al desarrollo integral de los trabajadores, a la integración del factor ambiental en sus acciones y al compromiso social con la región Guayana.
• Respeto: Constituye el trato justo y considerado entre los trabajadores, hacia el ambiente, las instituciones y la sociedad.
• Honestidad: Reflejando en el comportamiento de sus trabajadores, a todos los niveles, con sentido de justicia y honradez, la gestión transparente de los procesos administrativos internos y las acciones de desarrollo que impulse la institución.
• Compromiso: Manifestando por la identificación y lealtad del trabajador con la institución, la mística y el sentido de la responsabilidad en el trabajo, para el logro del desarrollo de la región.
• Participación: Proporcionado una cultura que valore y motive la generación compartida de ideas y acciones dirigidas al mejoramiento continuo de la organización y de todos los habitantes del territorio.
• Excelencia: Expresando en la búsqueda de la calidad de procesos y de mejora continua de las instituciones y empresas de Guayana.
• Competitividad: Atendiendo a un conjunto de actividades y conductas que inician en la mejor utilización de los recursos para el logro de su rol.